HMM 노사 임금갈등 - 갈등사례 DB

사례 개요

갈등 원인

임금상승률에 대한 반발

갈등 쟁점

노조측

선원들이 코로나로 가족들과 생이별을 감수하고 창살 없는 감옥에서 수감생활을 방불케할 정도로 인권을 박탈당하고 있음

2013년부터 6년간 임금이 동결되고 올해 1% 임금 상승에 그쳤는데 이번에도 1%의 임금상승률은 너무 낮음

인건비가 사측의 전체매출의 2~3%밖에 차지하지 않음

인건비를 줄여 사측의 부채를 상환하려는 사측의 태도에 선원들의 격분

선박 규모별 차등지급이 필요함

사측

사측은 산업은행 등에 상환해야 할 부담금이 3조원을 넘음

내년 업황을 장담할 수 없음,

올해와 비슷한 1%대 인상안을 제시

갈등 결과

노조측 2.8% 인상, 코로나위로금 100만원

해수부장관 간담회 개최(선원법 개정 요구,처우개선 요구)

사례 연혁

2020.12.14

HMM 노조, 임금인상안에 대한 반발로 파업예고
2020.12.17

산업은행, HMM노사 조속한 해결방안 촉구
2020.12.24

중앙노동위원회 1차 조정위원회, 조정 실패
2020.12.28

노조측 97.7% 새해 파업결의
2020.12.31

중앙노동위원회 2차 조정안, 노사측 합의
2021.01.14

해수부장관 간담회 개최

AI 구조화 분석

Beta

갈등 원인

임금상승률에 대한 반발

찬성측 쟁점

선원들이 코로나로 가족들과 생이별을 감수하고 창살 없는 감옥에서 수감생활을 방불케할 정도로 인권을 박탈당하고 있음. 2013년부터 6년간 임금이 동결되고 올해 1% 임금 상승에 그쳤는데 이번에도 1%의 임금상승률은 너무 낮음. 인건비가 사측의 전체매출의 2~3%밖에 차지하지 않음. 인건비를 줄여 사측의 부채를 상환하려는 사측의 태도에 선원들의 격분. 선박 규모별 차등지급이 필요함.

반대측 쟁점

사측은 산업은행 등에 상환해야 할 부담금이 3조원을 넘음. 내년 업황을 장담할 수 없음. 올해와 비슷한 1%대 인상안을 제시.

결과 및 현황

노조측 2.8% 임금 인상, 코로나위로금 100만원 지급 합의. 해수부장관 간담회 개최(선원법 개정 요구, 처우개선 요구).

AI 요약을 통해 생성된 구조화 데이터입니다. 원본 내용과 다소 차이가 있을 수 있습니다.