갈등 원인
르노삼성 임금관련
사례 개요
갈등 원인
르노삼성 임금관련
갈등 쟁점
사측
코로나로 인한 업계의 손실로 임금 인상 불가능
적자와 판매 부진 등 악화한 경영상황을 이유로 기본급 동결, 격려금 500만 원 지급을 제시
서바이벌 플랜(희망퇴직,순환휴직,영업소 폐쇄)
노조측
기본급 7만1,687원(4.69%) 인상, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 극복 명목의 일시금 700만원 지급
회사에 발전기금 명목으로 12억원 출연
갈등 결과
갈등진행중
사례 연혁
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2020.07.062020임단협 개시
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2020.096차례 실무교섭 실패 2021.초 르노삼성 사측, 서바이벌플랜 진행
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2021.02희망퇴직 시행
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2021.04.299차 임단협 본교섭, 이견
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2021.05.04르노삼성 사측, 직장폐쇄
AI 구조화 분석
Beta
찬성측 쟁점
사측: 코로나로 인한 업계의 손실로 임금 인상 불가능; 적자와 판매 부진 등 악화한 경영상황을 이유로 기본급 동결, 격려금 500만 원 지급을 제시; 서바이벌 플랜(희망퇴직,순환휴직,영업소 폐쇄)
반대측 쟁점
노조측: 기본급 7만1,687원(4.69%) 인상, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 극복 명목의 일시금 700만원 지급; 회사에 발전기금 명목으로 12억원 출연
결과 및 현황
갈등진행중; 2020.07.06. 2020임단협 개시; 2020.09. 6차례 실무교섭 실패; 2021.초 르노삼성 사측, 서바이벌플랜 진행; 2021.02. 희망퇴직 시행; 2021.04.29. 9차 임단협 본교섭, 이견; 2021.05.04. 르노삼성 사측, 직장폐쇄
AI 요약을 통해 생성된 구조화 데이터입니다. 원본 내용과 다소 차이가 있을 수 있습니다.